Omkring 100 fremmødte ledere og medarbejdere fra de danske forskningsbiblioteker deltog i konferencen, som med de mange inspirerende indlæg fik sat fokus på fremtidens medarbejdere i DEF.

Formiddagens første veloplagte indslag "Udviklingen på arbejdsmarkedet – hvilke krav og forventninger har fremtidens medarbejder til arbejdslivet?" blev holdt af Tine Lange, der er leder af Kompetencecentret Strategisk Forum, Huset Mandag Morgen.

Herefter var Henrik Dall fra Avenir Management Consulting på banen med "Udviklingen af de offentlige institutioner – forskningsbibliotekernes udfordringer i netværkssamfundet."

Efter en kort pause fremlagde Claus Vesterager Pedersen, planlægningschef ved Roskilde Universitetsbibliotek og bestyrelsesmedlem i FMDF, sine tanker om "Det virtuelle fællesskab – ’medarbejderdeling’ på tværs af de Danske Elektroniske Forskningsbiblioteker".

Efter frokost præsenterede Mette Abrahamsen, konsulent ved Teknologisk Institut "Den fleksible medarbejder – nogle eksempler på nye organisationsformer".

Næste punkt på programmet var indslaget "’Sammen bliver vi stærkere’ – nye muligheder for at skabe samarbejde omkring kompetenceudvikling i staten", som blev præsenteret af konsulent ved Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling Kirsten Porse.

Efter en kort kaffepause var der paneldebat med:

• Ordstyrer Lisbeth Dilling fra Niels Bohr Instituttet og bestyrelsesmedlem i FMDF.
• Thøger Kristensen, asccessionschef på Aalborg Universitetsbibliotek.
• Lene Stampe, afdelingsbibliotekar, Danmarks Veterinær- og Jordbrugsbibliotek, DVJB, formand for FMDF.
• Søren Carlsen, overbibliotekar, Danmarks Pædagogiske Bibliotek.
• Hugo Skou, sektionsleder på Statsbiblioteket var inviteret til at være paneldeltager, men måtte desværre aflyse.